業務內容 ：
1. 專業的業務外包服務。憑借與企業互信和良好的伙伴關系、自身專業的人力資源管理實力，根據企業要求進行業務外包服務。
2. 專業的勞務派遣機構。根據企業用人要求，派遣員工。(從招聘：勞動合同管理；入職、離職管理；檔案管理；代發工資；辦理社保業務等一條龍專業系統服務)
3. 專業的人事代理機構：從代招代聘；檔案管理；代上社保；退休審批等人事服務和一條龍式的系統服務。
4. 人才引進：人才引進、落戶、職稱的評審等。
5. 專業的獵頭服務：公司建有完善的人才庫，根據的企業職位的需求，提供符合需求的人才。
6. 專業的咨詢服務：
人(ren)力(li)資(zi)源咨詢：為企(qi)業制定人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理戰(zhan)略規(gui)劃。
勞動(dong)法規咨詢：為(wei)企(qi)業起草、修改、審(shen)核勞動(dong)人(ren)事(shi)管理制(zhi)度；協(xie)(xie)助(zhu)企(qi)業調解(jie)、處理勞動(dong)爭議；協(xie)(xie)助(zhu)企(qi)業處理工傷、死(si)亡事(shi)故。
我們的服務內容：
(一(yi)) 與機關、企事業單位簽訂人(ren)才(cai)派遣協議后(hou)，按(an)照各類崗位的(de)(de)招聘標準和招聘要求，按(an)質(zhi)按(an)時向單位輸送經過人(ren)才(cai)派遣單位面試(shi)、復試(shi)、考核(he)、體檢、政(zheng)審合格的(de)(de)派遣員工。
(二(er)) 對派(pai)遣(qian)員工進行(xing)法律、法規(gui)、安全(quan)教(jiao)育(yu)，并(bing)協助用工單(dan)位對派(pai)遣(qian)員工進行(xing)安全(quan)生產及公司的(de)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度教(jiao)育(yu)，全(quan)面提升派(pai)遣(qian)員工的(de)綜(zong)合素質。
(三) 經合作(zuo)單位(wei)審(shen)核后，符合要(yao)求(qiu)和條件的員工，由我公司與員工簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動合同，辦(ban)理勞(lao)(lao)動合同鑒證；辦(ban)理錄(lu)用備(bei)案；辦(ban)理外來人員來寧的相關手續；負責聯(lian)系被錄(lu)用的員工辦(ban)理轉移檔案手續。
(四) 辦理(li)被錄用(yong)的應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生的《畢(bi)(bi)業(ye)生就業(ye)協議書》的網上簽約手(shou)續(xu)；《畢(bi)(bi)業(ye)生接收函》的辦理(li)；及畢(bi)(bi)業(ye)已(yi)開《報(bao)到證(zheng)》的改派手(shou)續(xu)。
(五) 為(wei)(wei)無(wu)市區入戶(hu)(hu)地址(zhi)的外地應(ying)屆畢業生辦(ban)理(li)來(lai)寧落戶(hu)(hu)手續和戶(hu)(hu)口掛靠；為(wei)(wei)往屆畢業生符合遷(qian)入南京戶(hu)(hu)口條件的派遣員工辦(ban)理(li)調動手續。
(六) 為員工辦(ban)理(li)專業技術職務資格的申報和評定(ding)工作。
(七) 按規定(ding)為員工出具(ju)檔(dang)案(an)中記(ji)載的材料和以檔(dang)案(an)為依據的其他證明材料。
(八) 為員(yuan)工辦(ban)理(li)工會(hui)、黨(dang)、團組(zu)織(zhi)關系的接收。對有入(ru)黨(dang)要求又符(fu)合條(tiao)件的員(yuan)工進(jin)行黨(dang)員(yuan)的發(fa)展。
(九) 依照法律法規(gui)和當(dang)地勞動部門的規(gui)定，為員工(gong)辦理養(yang)老、失業、工(gong)傷(shang)、生育、醫療(liao)五項(xiang)社會(hui)保險并按期足額繳(jiao)納(na)各項(xiang)社會(hui)保險費。
(十) 員工在合作(zuo)(zuo)(zuo)單位(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)期(qi)間，凡發生(sheng)的(de)生(sheng)育、工傷事項，由(you)(you)我公(gong)司根據政府的(de)相關(guan)政策和規定，向當地(di)社會保險機構申請辦理相關(guan)待(dai)遇支(zhi)付(fu)手續，合作(zuo)(zuo)(zuo)單位(wei)(wei)給(gei)予協助與配(pei)合，按規定由(you)(you)單位(wei)(wei)支(zhi)付(fu)的(de)費用應由(you)(you)合作(zuo)(zuo)(zuo)單位(wei)(wei)支(zhi)付(fu)。
(十一) 根據合作單位(wei)(wei)提供的員工薪酬標準、考核結果、出勤情(qing)(qing)況、加(jia)班夜班數量等數據，計(ji)算(suan)勞動報(bao)酬并根據合作單位(wei)(wei)的要求(qiu)和實(shi)際情(qing)(qing)況，結算(suan)、發放員工的工資、獎金及福利費用(yong)。
(十二)根據合作(zuo)單位的需(xu)要(yao)，辦(ban)理住房公積金和住房補貼。
(十三)員工(gong)(gong)因病、傷(shang)到規(gui)定的醫(yi)療期(qi)滿(man)后仍不(bu)能正常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)或不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)及(ji)嚴重(zhong)違反合(he)作(zuo)(zuo)單位(wei)的規(gui)章制(zhi)度的，根據(ju)合(he)作(zuo)(zuo)單位(wei)的書面通知，由我(wo)公(gong)司辦(ban)理退工(gong)(gong)手續(xu)，我(wo)公(gong)司將在十日內重(zhong)新選(xuan)派合(he)格人員到合(he)作(zuo)(zuo)單位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
(十四)對員工(gong)進(jin)行全程跟蹤(zong)管理(li)服務，為(wei)合(he)作(zuo)(zuo)單(dan)位(wei)進(jin)行風險防范，提前(qian)預防各種勞動(dong)爭議風險的(de)(de)出現；及時(shi)處(chu)理(li)員工(gong)在(zai)合(he)作(zuo)(zuo)單(dan)位(wei)發生(sheng)的(de)(de)勞動(dong)爭議案件，當出現勞動(dong)爭議的(de)(de)時(shi)候，我們(men)有強大(da)的(de)(de)專業團(tuan)隊為(wei)合(he)作(zuo)(zuo)單(dan)位(wei)解決各種棘手的(de)(de)問(wen)題。
(十五)向(xiang)(xiang)合(he)作單位提供(gong)勞(lao)動(dong)法律、法規、政策咨(zi)詢，及時向(xiang)(xiang)合(he)作單位通(tong)報國家和地方有(you)關勞(lao)動(dong)政策、法規變動(dong)信(xin)息。
(十六(liu))根據合作單位的(de)書(shu)面通(tong)知，為離職(zhi)的(de)員工到市勞動保障(zhang)部門辦理(li)退檔手(shou)續(xu)和失(shi)業救濟金的(de)審(shen)批手(shou)續(xu)。
(十七)對員工達五百人(ren)以上的(de)(de)大客(ke)戶，公司將實行相對業(ye)務素質較高的(de)(de)客(ke)戶代表派駐形(xing)式，并(bing)有(you)相對固定的(de)(de)服務專員為其提供隨(sui)時(shi)隨(sui)地(di)的(de)(de)上門服務。
(十七(qi))辦理合作單位和我公司共同協商的(de)其(qi)它有關事(shi)宜。
（十八）為合作單位提供全方位的(de)業務(wu)服務(wu)。
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